Demissão e verbas rescisórias
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40% calculados e pagos corretamente.
Direito do Trabalho · Defesa do empregado
Orientamos empregados que enfrentam demissões, verbas rescisórias não pagas, assédio, horas extras e outras violações de direitos. Atendimento em todo o Brasil pelo WhatsApp.
OAB/SP 477.087 · OAB/SP 155.737
Foco do escritório
Quem perde o emprego, sofre abusos ou deixa de receber o que é devido precisa de orientação clara e de alguém disposto a defender seus interesses. Atuamos exclusivamente ao lado do empregado nas questões trabalhistas, do primeiro contato até a conclusão do caso.
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40% calculados e pagos corretamente.
Jornada além do contratado, intervalos suprimidos, banco de horas irregular e trabalho em domingos e feriados.
Humilhações, cobranças abusivas, perseguição e constrangimentos no ambiente de trabalho.
Reconhecimento do vínculo empregatício e de todos os direitos que decorrem dele.
Quando a falta grave é do empregador: salários atrasados, FGTS não depositado, abusos e descumprimento do contrato.
Estabilidade, indenizações e direitos de quem adoeceu ou se acidentou em razão do trabalho.
Adicionais devidos a quem trabalha exposto a agentes nocivos ou a situações de risco.
Proteção contra a dispensa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Como funciona
Você não precisa vir ao escritório. Todo o atendimento pode ser feito pelo WhatsApp, de qualquer cidade do Brasil.
Conte, com suas palavras, o que aconteceu na sua relação de trabalho.
A advogada estuda seus documentos e identifica os direitos envolvidos.
Você entende as possibilidades, os prazos e o caminho mais adequado.
Defesa dos seus interesses, com contato direto durante todo o processo.
Acolhimento para ouvir sua história. Firmeza para defender seus direitos.
As advogadas
Sócia · OAB/SP 155.737
Advogada desde 1998, é sócia do escritório Canesin e Dorazio. Graduou-se em Direito pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP) e é especialista em Direito e Processo do Trabalho, com qualificação para o Ensino Superior, pela Escola Superior de Advocacia da OAB/SP (ESA).
Atua nas esferas consultiva e contenciosa, com foco na análise individualizada de cada caso e na elaboração de instrumentos jurídicos seguros.
Advogada · OAB/SP 477.087
Bacharel em Direito pela Universidade Paulista (UNIP), inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de São Paulo, sob o nº 477.087, atua na advocacia desde junho de 2022.
Sua atuação profissional abrange as áreas de Direito de Família e Sucessões, Direito do Trabalho, Direito Processual Civil e Direito Contratual, com foco na análise jurídica individualizada e na busca de soluções adequadas às necessidades de cada cliente.
Diferenciais
Cada caso é estudado a partir dos seus documentos e da sua história, sem respostas prontas.
Conversa inicial, envio de documentos e acompanhamento pelo WhatsApp, de onde você estiver.
Atuação contínua na advocacia e especialização em Direito e Processo do Trabalho pela ESA OAB/SP.
Você entende cada etapa, cada prazo e cada decisão, sem termos jurídicos desnecessários.
Informações sobre você e sobre sua relação de trabalho tratadas com total confidencialidade.
Quem atende é quem conduz o seu caso, do primeiro contato até a conclusão.
Outras áreas de atuação
Além do Direito do Trabalho, o escritório oferece orientação e atuação nas áreas abaixo.
Indenizações, responsabilidade civil e conflitos entre particulares.
Elaboração, análise e revisão de instrumentos jurídicos seguros.
Divórcio, guarda, pensão alimentícia, inventário e partilha.
Condução de ações e defesa em processos na esfera cível.
Dúvidas frequentes
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos. Por isso, buscar orientação cedo faz diferença.
A CLT prevê o pagamento em até 10 dias contados do término do contrato. O atraso pode gerar multa em favor do empregado.
Sim. O atendimento é feito pelo WhatsApp para qualquer região do Brasil, do primeiro contato ao acompanhamento do processo.
Carteira de trabalho, holerites, termo de rescisão (TRCT), extrato do FGTS e qualquer mensagem, e-mail ou registro que ajude a contar o que aconteceu.
Sim. A orientação durante o contrato ajuda a reunir provas, conhecer seus direitos e avaliar alternativas como a rescisão indireta.
Contato
Atendimento online para todo o Brasil e presencial no escritório, com agendamento.